题目内容：
（2005，55）签订劳动合同所必须遵循的原则是（ ）。
A．合法 B．平等自愿、协商一致
C．保护劳动者
D．等价有偿
参考答案：
答案解析：
多选题：（2005，55）签订劳动合同所必须遵循的原则是（ ）。
- 题目分类：企业管理知识
- 题目类型：多选题
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B．平等自愿、协商一致
C．保护劳动者
D．等价有偿
B．平等自愿、协商一致
C．保护劳动者
D．等价有偿
（2002，58）劳动合同无效，由（ ）确认。
（2002，58）劳动合同无效，由（ ）确认。 A．劳动争议调解委员会 B．劳动争议仲裁委员会 C．人民法院 D．工商行政管理部门
（2000，59）根据劳动法规定，在（ ）的情况下，劳动合同即可终止。（有改动）
（2000，59）根据劳动法规定，在（ ）的情况下，劳动合同即可终止。（有改动） A．劳动合同期限届满 B．用人单位拖欠劳动者工资 C．用人单位经宣告破产或依法
（2005，18）根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并（ ）。
（2005，18）根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并（ ）。 A．加发相当于工资报酬20％的经济补偿金 B．
（2002，20）双休日安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资（ ）的工资报酬。
（2002，20）双休日安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资（ ）的工资报酬。 A．10％ B．200％ C．300％ D．150％
华氏公司在决定是否上微珠项目上实行的是（ ）决策。
华氏公司在决定是否上微珠项目上实行的是（ ）决策。 A．战略 B．理性 C．实施性 D．非程序化