五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有( 

五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有(  )天工作日。 A.21 B.22 C.

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单班制还是多班制,主要取决于企业(  )的特点。

单班制还是多班制,主要取决于企业(  )的特点。 A.生产 B.产品需要 C.生产工艺 D.工作量要求

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关于录用决策,下列理解错误的是(  )。

关于录用决策,下列理解错误的是(  )。 A.应强调人员之间的互补性 B.首先满足当前需要,长远需要视具体情况而定 C.应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要

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选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排

选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是(  )。 A.③①②④ B.

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招募成本效用的计算公式为(  )。

招募成本效用的计算公式为(  )。A.招募成本效用=录用人数÷招募总成本 B.招募成本效用=应聘人数÷招募期间的费用 C.招募成本费用=被选中人数÷选拔期间的费

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