单选题：关于录用决策，下列理解错误的是（　　）。

题目内容：

关于录用决策，下列理解错误的是（　　）。 A．应强调人员之间的互补性
B．首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定
C．应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求
D．员工的能力最好能超出应聘岗位的要求

参考答案：

答案解析：

选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排

选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（　　）。 A．③①②④ B．

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

招募成本效用的计算公式为（　　）。A．招募成本效用＝录用人数÷招募总成本 B．招募成本效用＝应聘人数÷招募期间的费用 C．招募成本费用＝被选中人数÷选拔期间的费

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

（　　）可以是漫谈式的，面试教官与应聘者随意交谈。A．初步面试 B．结构化面试 C．诊断面试 D．非结构化面试

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

根据有关规定，房地产经纪服务费为成交额的0.5%～2.5%，最高不超过3%，若赵某的房产成交额为l60万元，则其经纪服务费为（　　）元。A．8000 B．320

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

他屋里哪都是书，光线显得很暗，__________他需要把诗集贴近鼻尖才能读得出。他的声音不洪亮，__________无手势，读得很慢，__________很动

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