多选题:在计算某工种定员人数时,通常要按公式核算出( )等指标数值。 题目分类:二级专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 在计算某工种定员人数时,通常要按公式核算出( )等指标数值。 A.劳动力供给人数 B.出勤率 C.工时利用率 D.作业率 E.劳动定额完成率 参考答案: 答案解析:
甲公司是C国一家生产经营消费类电子产品的企业,准备到发展中国家N国投资彩电生产业务,对N国诸多条件进行了认真的调查分析。 甲公司是C国一家生产经营消费类电子产品的企业,准备到发展中国家N国投资彩电生产业务,对N国诸多条件进行了认真的调查分析。以下分析内容属于钻石模型4要素的有( ) 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
M公司和N公司都属于甲企业集团内的子公司。M公司股东大会批准了一项股份支付协议。该协议规定,自20×6年1月1日起,M公 M公司和N公司都属于甲企业集团内的子公司。M公司股东大会批准了一项股份支付协议。该协议规定,自20×6年1月1日起,M公司的100名销售人员为本公司服务3年,可 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
以工作和任务为中心的部门结构模式有( ) 以工作和任务为中心的部门结构模式有( )A.矩阵结构 A.矩阵结构 B.直线制 B.直线制 C.事业部制 C.事业部制 D.多维立体组织 D.多维立体组织 E 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
仲裁庭裁决劳动争议,实行少数服从多数原则,即( )。 仲裁庭裁决劳动争议,实行少数服从多数原则,即( )。A.强制原则 B.一次裁决原则 C.合议原则 D.区分举证责任原则 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
在设计KPI时,解决“工作产出项目过多”的问题,不宜采用的方法是( ) 在设计KPI时,解决“工作产出项目过多”的问题,不宜采用的方法是( )A.设置更为全面的指标体系 A.设置更为全面的指标体系 B.比较产出结果对组织的贡献率 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案