不定项选择题：根据以下材料，回答题A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，20l0

题目内容：
根据以下材料，回答题
A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，20l0年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。
该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种（　）。 A．战术性人力资源计划
B．人员招聘计划
C．战略性人力资源计划
D．年度人力资源计划

参考答案：
答案解析：

H集团后来实行事业部制之所以是适宜的，是因为（　）。

H集团后来实行事业部制之所以是适宜的，是因为（　）。A．集团的产品种类多 B．集团所面临的市场环境变化快 C．集团是一家强调适应性的大型联合性公司 D．集团想削

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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下列观点中，与经济理性模型相符的是（　）。

下列观点中，与经济理性模型相符的是（　）。A．决策不完全是理性的 B．决策者可以知道所有备选方案 C．决策者可以通过数学计算找到最佳方案 D．决策者可以采用启发

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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下列哪些领导风格是以管理者为中心的（　）。

下列哪些领导风格是以管理者为中心的（　）。A．亲密的 B．Y理论 C．任务驱动 D．指导 E．支持

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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在管理方格理论中，位于坐标(1，1)位置的领导风格称为（　）。

在管理方格理论中，位于坐标(1，1)位置的领导风格称为（　）。A．“乡村俱乐部”领导风格 B．“中庸式”领导风格 C．“任务”领导风格 D．“无为而治”领导风格

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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关于目标管理的说法，正确的是（　）。

关于目标管理的说法，正确的是（　）。A．目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标 B．实施目标管理时。必须自下而上地设定目标 C

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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