多选题:影响薪酬设定的外在因素包括( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 影响薪酬设定的外在因素包括( )。 A.劳动力市场的供需关系与竞争状况 B.地区及行业差异 C.当地生活水平 D.企业的经营状况和支付能力 E.与薪酬相关的法律法规 参考答案: 答案解析:
( )将每项工作划分为各种行为级别,评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。 ( )将每项工作划分为各种行为级别,评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。 A.行为锚定法 B.强制分布法 C.排序法 D.目标管理法 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
适用于中、低压系统的风管有( )。 适用于中、低压系统的风管有( )。A.聚氨酯、酚醛复合板 B.玻璃钢板 C.不锈钢板、铝板 D.硬聚氯乙烯板 E.玻璃纤维复合板 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
背景资料某机电安装公司承担北方某城市三台蒸发量25t/h,蒸发压力为2.5MPa的散装工业锅炉的安装工程。开工前,项目经 背景资料某机电安装公司承担北方某城市三台蒸发量25t/h,蒸发压力为2.5MPa的散装工业锅炉的安装工程。开工前,项目经理部未办理任何手续即根据施工组织设计进 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案