多选题：劳动法基本原则的作用是(　　)。

题目内容：

劳动法基本原则的作用是(　　)。 A．指导劳动法的制定、修改和废止
B．指导劳动法的实施
C．有助于劳动法的理解、解释
D．可以直接适用
E．具有高度的可操作性

参考答案：

答案解析：

如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付(　　)个月的工资。

如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付(　　)个月的工资。A．6 B．12 C．15 D．24

分类：基础知识题型：多选题

人性的内容不包括(　　)。A．自然属性 B．生物属性 C．心理属性 D．社会属性

分类：基础知识题型：多选题

招聘申请表的特点包括(　　)。A．节省时间 B．准确了解 C．格式不统一 D．提供后续选择的参考 E．有助于深入了解应聘者

分类：基础知识题型：多选题

所谓(　　)是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A．基本保护 B．优先保护 C．部分保护 D．全面保护

分类：基础知识题型：多选题

(　　)又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A．信度 B．效度 C．难度 D．标准化

分类：基础知识题型：多选题