单选题:(  )又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

  • 题目分类:基础知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
(  )又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。 A.信度
B.效度
C.难度
D.标准化
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答案解析:

脱产培训不适合用于(  )。

脱产培训不适合用于(  )。A.培养企业紧缺人员 B.全员培训 C.为企业未来培养高层次技术人才 D.为了引进新设备选送员工进修

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工资结构线愈平缓,各等级之间薪酬差距(  )。

工资结构线愈平缓,各等级之间薪酬差距(  )。A.愈大 B.愈小 C.不变 D.不确定

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按劳动定额的用途分类,劳动定额的种类包括(  )。

按劳动定额的用途分类,劳动定额的种类包括(  )。A.现行定额 B.工作定额 C.不变定额 D.设计定额 E.产量定额

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人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为(  )。

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为(  )。A.直接成本 B.间接成本 C.原始成本 D.重置成本 E.标准成本

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下列说法中,不违背从业人员办事公道原则的是(  )。

下列说法中,不违背从业人员办事公道原则的是(  )。A.某汽车公司一款车型存在质量隐患,该公司只对部分地区实行招回制度 B.某小学教师发现班内一学生有数学特长,

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