招聘申请表的特点包括(  )。

招聘申请表的特点包括(  )。A.节省时间 B.准确了解 C.格式不统一 D.提供后续选择的参考 E.有助于深入了解应聘者

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所谓(  )是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。

所谓(  )是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A.基本保护 B.优先保护 C.部分保护 D.全面保护

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(  )又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

(  )又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度 B.效度 C.难度 D.标准化

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脱产培训不适合用于(  )。

脱产培训不适合用于(  )。A.培养企业紧缺人员 B.全员培训 C.为企业未来培养高层次技术人才 D.为了引进新设备选送员工进修

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工资结构线愈平缓,各等级之间薪酬差距(  )。

工资结构线愈平缓,各等级之间薪酬差距(  )。A.愈大 B.愈小 C.不变 D.不确定

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