单选题：所谓(　　)是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。

  • 题目分类：基础知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
所谓(　　)是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。 A．基本保护
B．优先保护
C．部分保护
D．全面保护
参考答案：
答案解析：

(　　)又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

(　　)又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A．信度 B．效度 C．难度 D．标准化

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脱产培训不适合用于(　　)。

脱产培训不适合用于(　　)。A．培养企业紧缺人员 B．全员培训 C．为企业未来培养高层次技术人才 D．为了引进新设备选送员工进修

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工资结构线愈平缓，各等级之间薪酬差距(　　)。

工资结构线愈平缓，各等级之间薪酬差距(　　)。A．愈大 B．愈小 C．不变 D．不确定

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按劳动定额的用途分类，劳动定额的种类包括(　　)。

按劳动定额的用途分类，劳动定额的种类包括(　　)。A．现行定额 B．工作定额 C．不变定额 D．设计定额 E．产量定额

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人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为(　　)。

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为(　　)。A．直接成本 B．间接成本 C．原始成本 D．重置成本 E．标准成本

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