题目内容：
如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付( )个月的工资。
A．6 B．12
C．15
D．24
参考答案：
答案解析：
单选题：如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付( )个月的工资。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．12
C．15
D．24
B．12
C．15
D．24
人性的内容不包括( )。
人性的内容不包括( )。A．自然属性 B．生物属性 C．心理属性 D．社会属性
招聘申请表的特点包括( )。
招聘申请表的特点包括( )。A．节省时间 B．准确了解 C．格式不统一 D．提供后续选择的参考 E．有助于深入了解应聘者
所谓( )是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。
所谓( )是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A．基本保护 B．优先保护 C．部分保护 D．全面保护
( )又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
( )又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A．信度 B．效度 C．难度 D．标准化
脱产培训不适合用于( )。
脱产培训不适合用于( )。A．培养企业紧缺人员 B．全员培训 C．为企业未来培养高层次技术人才 D．为了引进新设备选送员工进修