对营销岗位的甄选方法可以包括(  )。

对营销岗位的甄选方法可以包括(  )。A.人格测验 B.生活特征问卷 C.无领导小组讨论 D.结构化面试 E.上机操作

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常用的甄选方法包括(  )。

常用的甄选方法包括(  )。A.简历和申请表分析 B.心理测验 C.面试 D.评价中心技术 E.背景调查

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一般而言,如果组织出现下列情况,可考虑实行内部竞聘的方法,包括(  )。

一般而言,如果组织出现下列情况,可考虑实行内部竞聘的方法,包括(  )。A.领导层希望突破性地改变现有人力资源体系,打破传统的僵化状态 B.组织员工展示能力、表

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行为描述式面试的样本选择的关键要素简称STAR,其中R是(  )。

行为描述式面试的样本选择的关键要素简称STAR,其中R是(  )。A.结果 B.可靠 C.可实现 D.合理

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评价中心技术一般运用在(  )的甄选中。

评价中心技术一般运用在(  )的甄选中。A.高级管理人员 B.技术人员 C.专业人士 D.所有岗位均适用

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