单选题:某人因为上了四年大学而没有就业,所受损失大约为5万元,这笔损失可以被视为此人上大学的( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 某人因为上了四年大学而没有就业,所受损失大约为5万元,这笔损失可以被视为此人上大学的( )。 A. 机会成本 B. 非经济成本 C. 外部成本 D. 社会成本 参考答案: 答案解析:
(2009年)在其他条件相同的情况下,若( ), 则进行人力资本投资的合理性越强。 (2009年)在其他条件相同的情况下,若( ), 则进行人力资本投资的合理性越强。A.人力资本投资后获得收益的时间越长 B.人力资本投资的成本越低 C. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列对晕机、晕船、晕车的预防方法中,正确的是 ( ) 下列对晕机、晕船、晕车的预防方法中,正确的是 ( )A.乘交通工具前,饮食不宜过饱,少食油腻食物 B.最好往前坐,减少震动 C.最好坐逆方向座位 D. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
导游对景区(点)或参观地进行讲解时,要做到哪些方面兼备 ( ) 导游对景区(点)或参观地进行讲解时,要做到哪些方面兼备 ( ) A.娱乐性 B.知识性 C.趣味性 D.科学性 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
每个导游人员(含专兼职)每年度接受旅行社组织的日常培训时间累计不得少于( ) 每个导游人员(含专兼职)每年度接受旅行社组织的日常培训时间累计不得少于( ) A.3天 B.4天 C.7天 D.8天 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是( )。 从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是( )。A.企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益 B.员 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案