简答题:图2—1显示了某地多家企业办公室职员、专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况。(1)简要分析图中所提到的四种招聘渠道 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:简答题 查看权限:VIP 题目内容: 图2—1显示了某地多家企业办公室职员、专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况。(1)简要分析图中所提到的四种招聘渠道的优缺点。 (2)请说明图中所示三类人员招聘渠道的主要方式。并结合三类人员的特点加以分析。 参考答案: 答案解析:
( )关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。 ( )关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。 A.团队沟通职能 B.团队任务职能 C.团队维护职能 D.团队决策职能 分类:助理人力资源管理师 题型:简答题 查看答案
( )的提供不以盈利为目的,而是追求社会效益和社会福利的最大化。 ( )的提供不以盈利为目的,而是追求社会效益和社会福利的最大化。A.公共产品 B.公有制产品 C.私人产品 D.私有制产品 分类:助理人力资源管理师 题型:简答题 查看答案
张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形是( )。 张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形是( )。A.违反服务期约定 B.8.违反晚婚约定 C.违反竞业限制约定 D.擅自参加研究生考试 分类:助理人力资源管理师 题型:简答题 查看答案
张某在试用期的工资不得低于该公司相同岗位最低档工资或者合同约定工资的( )。 张某在试用期的工资不得低于该公司相同岗位最低档工资或者合同约定工资的( )。A.50% B.60% C.70% D.80% 分类:助理人力资源管理师 题型:简答题 查看答案
2008年1月8日,张某看到某公司的招聘启事后,于1月10日到某公司应聘,1月11 日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、 2008年1月8日,张某看到某公司的招聘启事后,于1月10日到某公司应聘,1月11 日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达到了口头协议。 分类:助理人力资源管理师 题型:简答题 查看答案