单选题：按照密西根大学大卫•尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练

题目内容：

按照密西根大学大卫•尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的（　　）角色。 A．战略伙伴
B．变革推动者
C．管理专家
D．员工激励者

参考答案：

答案解析：

教学目标的确立应充分尊重课程标准及教材对（　　）。

教学目标的确立应充分尊重课程标准及教材对（　　）。A．学校的基本要求 B．学生的基本要求 C．教师的基本要求 D．家长的基本要求

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于擦伤、撕裂伤、刺伤的叙述正确的是（　　）。A．这些损伤的共同点是：有出血现象和伤口 B．处理原则是：止血和保护伤口 C．小面积擦伤，污染不严重者用红药水或紫

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某老师是一名年轻的初中历史教师，该老师向一名老教师抱怨自己不会制定教学目标。如果你是这名老教师，你应该给予年轻教师什么样的指导?(10分)

分类：中级人力资源管理题型：单选题

中国古代有这样一类官员，他们充当皇帝私人顾问，其权力来自于皇帝的私人关系。属于这类官员的有（　　）。A．秦朝御史大夫 B．汉朝丞相 C．唐朝六部尚书 D．明朝内

分类：中级人力资源管理题型：单选题

《清史稿》记述，清代内阁“沿明旧名，例称政府”，但“内阁实权，远不逮明”“内阁宰辅，名存而已”。造成这一现象的原因是（　　）。A．清朝前期以武立国 B．六部分掌

分类：中级人力资源管理题型：单选题