题目内容：
罗某与正大公司订立了1年期的劳动合同，合同期满后，罗某仍在该公司工作，但是公司一直拖延，没有续签合同。此后罗某发现其工资低于合同期间的标准，遂向公司提出异议。公司称其员工手册规定，劳动合同期满后未续签合同的一律采用试用期员工待遇。罗某与正大公司遂发生争议。有关该争议，下列说法不正确的是?（ ）
A．由于原劳动合同已经终止．双方未就工资达成新的标准，公司内部有规定的，应按照其规定 A．融资租赁合同属于双务合同
B．当地劳动行政部门应责令正大公司尽快与罗某签订劳动合同：正大公司应当向罗某每月支付2倍的工资
B．当事人以虚构租赁物方式订立的融资租赁合同无效
C．若罗某与公司解除合同，但单位拒绝为其转移社会保险。罗某欲起诉公司，则该保险转移争议应先经劳动争议仲裁委员会仲裁
C．出租人对租赁物享有的所有权，未经登记，不得对抗善意第三人
D．若罗某与公司解除合同，则可要求公司支付工资报酬、经济补偿和赔偿金
D．当事人约定租赁期限届满．承租人仅需向出租人支付象征性价款的，视为约定的租金义务履行完毕后租赁物的所有权归承租人!
参考答案：
答案解析：