集体谈判双方坚持点的影响因素包括( )。

集体谈判双方坚持点的影响因素包括( )。A.宏观经济状况 B.劳动力市场供求状况 C.谈判双方的议价能力 D.企业货币工资的支付能力 E.其他工会组织的集体谈判

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( )属于奥斯本检核表法归纳的问题。

( )属于奥斯本检核表法归纳的问题。A.量的变化 B.组合排列 C.由现状到目的 D.由目的到现状 E.借助其他模型

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( )思维障碍是指死记硬背现成答案,生搬硬套现有理论,不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。

( )思维障碍是指死记硬背现成答案,生搬硬套现有理论,不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。A.习惯型 B.直线型 C.从众型 D.书本型

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( )单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。

( )单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A.边际生产力理论 A.边际生产力理论 A.边际生产力工资理论 B.人力资本理论 B.人力资本理论 B.人力

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员工绩效考核一般程序的最后一步是( )。

员工绩效考核一般程序的最后一步是( )。A.绩效申诉 B.绩效反馈面谈 C.核算考核结果 D.制定绩效改进计划

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