题目内容：
员工绩效考核一般程序的最后一步是( )。
A．绩效申诉 B．绩效反馈面谈
C．核算考核结果
D．制定绩效改进计划
参考答案：
答案解析：
单选题：员工绩效考核一般程序的最后一步是( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．绩效反馈面谈
C．核算考核结果
D．制定绩效改进计划
B．绩效反馈面谈
C．核算考核结果
D．制定绩效改进计划
胜任特征的()决定外显、自然稳定的思想。
胜任特征的()决定外显、自然稳定的思想。 A．技能 B．动机 C．自我概念 D．自身特质
（）狭义上是指投资产生盈利的部分，它包括股票、债券、基金、定期存款及房地产等方面的投资盈利。
（）狭义上是指投资产生盈利的部分，它包括股票、债券、基金、定期存款及房地产等方面的投资盈利。A．投资收益 B．投资规划 C．资产增值 D．经常性收益
根据《贷款通则》的规定，中期贷款展期的期限累计不得超过（ ）。
根据《贷款通则》的规定，中期贷款展期的期限累计不得超过（ ）。A．2年 B．3年 C．原贷款期限的一半 D．原贷款期限
盈亏平衡点生产能力利用率=(年销售收入-年变动成本-年销售税金)÷年固定成本×100%。（ ）
盈亏平衡点生产能力利用率=(年销售收入-年变动成本-年销售税金)÷年固定成本×100%。（ ）
综合理财规划服务的特征不包括（）。
综合理财规划服务的特征不包括（）。A．全面性 B．实用性 C．长期性 D．专业性