选择题：下列不符合散剂制备方法的一般规律的是A:组分数量差异大者，采用配研法 B:混合时，一般将量大不易吸附的药物或辅料垫底，量少或易吸附的成分后加入 C:含液体组分，

题目内容：

下列不符合散剂制备方法的一般规律的是

A:组分数量差异大者，采用配研法 B:混合时，一般将量大不易吸附的药物或辅料垫底，量少或易吸附的成分后加入 C:含液体组分，可用处方中其他组分或吸收剂吸收 D:组分堆密度差异大时，堆密度大者先放入混合容器中，再放入堆密度小者 E:剂量小的毒性强的药，应制成倍散

参考答案：

答案解析：

属医院药检室主要工作范畴的是A:负责药品经济统计 B:本院制剂用原料药、半成品、成品的质量控制 C:患者血药浓度监测 D:药品调配、制剂工作 E:制度医院基本药

属医院药检室主要工作范畴的是A:负责药品经济统计 B:本院制剂用原料药、半成品、成品的质量控制 C:患者血药浓度监测 D:药品调配、制剂工作 E:制度医院基本药

分类：药学（中级）题型：选择题

根据国家有关规定，企业可按职工（　　）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。A．福利费 B．社会保险缴费基数 C．基本工资 D．工资总额

分类：药学（中级）题型：选择题

关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作 C．观察法可以

分类：药学（中级）题型：选择题

材料题根据下面资料，回答题： 1980年，创业时的H公司只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接，环节清晰。几年后，H公...

分类：药学（中级）题型：选择题

对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是( )。A.内容效度 B.构想效度 C.效标关联效度 D.

分类：药学（中级）题型：选择题