题目内容：
选择关键绩效指标的原则包括（ ）。
A．整体性 B．增值性
C．可测性
D．可控性
E．关联性
参考答案：
答案解析：
多选题：选择关键绩效指标的原则包括（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．增值性
C．可测性
D．可控性
E．关联性
B．增值性
C．可测性
D．可控性
E．关联性
根据下列选项，回答题：牛膝的功效是（ ）
根据下列选项，回答题：牛膝的功效是（ ）
克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（ ）。
克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（ ）。 A．简单排列法 B．强迫分布法 C．成绩记录法 D．成对比较法
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质?”-这是一个（ ）。
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质?”-这是一个（ ）。 A．两难式题目 B．资源争夺型题目 C．开放式题目 D．排序选择型题目
三棱与莪术的共同作用是（ ）
三棱与莪术的共同作用是（ ）
怀牛膝与川牛膝的功效区别是（ ）
怀牛膝与川牛膝的功效区别是（ ）