简答题:图2—1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况:(1)简要分析图表中所提到的

  • 题目分类:专业技能
  • 题目类型:简答题
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题目内容:
图2—1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况:
(1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道以及其他你所知道的招聘信息发布渠道的优缺点。
(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道。并结合四类人员的特点加以分析。
参考答案:
答案解析:

个人简历分析用于人员测评的特点包括(  )。

个人简历分析用于人员测评的特点包括(  )。A.预测效度随着时间的推进会越来越低 A.预测效度随着时间的推进会越来越低 B.预测效度随着时间的推进会越来越高 B

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反映员工个性与潜能的信息,包括(  )。

反映员工个性与潜能的信息,包括(  )。A.兴趣 A.兴趣 B.特长 B.特长 C.爱好 C.爱好 D.沟通 D.沟通 E.人格E.人格

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(  )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

(  )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。A.以人为本 B.任人唯贤 C.用人不疑 D.严爱相济

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(  )是衡量管理人员是否称职的标准之一。

(  )是衡量管理人员是否称职的标准之一。A.大贤大用 A.大贤大用 B.不贤不用 B.不贤不用 C.任人唯贤 C.任人唯贤 D.小贤小用D.小贤小用

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内部招聘的主要来源不包括(  )。

内部招聘的主要来源不包括(  )。A.重新聘用 B.公开招聘 C.工作调换 D.学校招聘

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