单选题：( )是企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩．在基本工资之外增加支付的工资，其往往随员工的工作表现及其业绩的变化而

题目内容：

( )是企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩．在基本工资之外增加支付的工资，其往往随员工的工作表现及其业绩的变化而调整。 A．养老金
B．绩效工资
C．激励工资
D．员工福利保险

参考答案：

答案解析：

采用查看工作记录法对绩效管理系统进行评估，可以( )。

采用查看工作记录法对绩效管理系统进行评估，可以( )。A．发现考评的结果是否存在集中趋势现象 B．发现考评的结果是否存在过松过宽偏误现象 C．发现考评的结果是否

分类：理论知识题型：单选题

在绩效反馈面谈的过程中，( )A．上级要向下级提供考评结果 B．要重点评价下级的工作态度 C．首先要指出下级在本考核周期中出现的不足 D．应当鼓励下级参与讨论，

分类：理论知识题型：单选题

绩效考评的主体包括( )。A．上级 B．同级 C．下属 D．被考评对象自身 E．外部客户及利益相关者

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设定时要考虑企业的管理层次、管理水平、被考评者的类型以及指标所涉及的业务性质与工作内容等因素的考评周期是( )。A．年度考评与半年度考评 B．季度考评 C．月度

分类：理论知识题型：单选题

关于建立绩效指标库，说法正确的是( ).A．可以从企业组织层级的角度建立 B．指标的数据一般不能是被考评者自己提供的．需要信息的提供者 C．所有的指标必须按照相

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