多选题:确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有( ) 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有( ) A. 变动级差法 B. 变动差异比率法 C. 恒定绝对级差法 D. 恒定差异比率法 E. 恒定相对级差法 参考答案: 答案解析:
下列关于股票期权的特征表述错误的是( ) 下列关于股票期权的特征表述错误的是( ) A.股票期权是一种权利而不是义务 B.收益人必须购买公司股票 C.股票期权是公司无偿给予经营者的 D.股票期 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
可应用二氧化碳灭火系统的场所包括( )。 可应用二氧化碳灭火系统的场所包括( )。A.大型油轮油舱 B.储存活泼金属及其氢化物的仓库 C.大型电子计算机房 D.电影院放映厅 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
喷水灭火系统中,不具备直接灭火能力的灭火系统为( )。 喷水灭火系统中,不具备直接灭火能力的灭火系统为( )。A.水喷雾系统 B.水幕系统 C.自动喷水干式系统 D.自动喷水预作用系统 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
我国规定计入附属资本的长期次级债务不得超过核心资本的( )。 我国规定计入附属资本的长期次级债务不得超过核心资本的( )。A.100% B.50% C.20% D.10% 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案