题目内容：
职业后期是指员工45岁之后的时期，请分析处在这个时期的员工在职业生涯发展中的优势和问题是什么，作为人力资源管理者应当采取哪些措施来关他们？
参考答案：
问答题,论述题：职业后期是指员工45岁之后的时期，请分析处在这个时期的员工在职业生涯发展中的优势和问题是什么，作为人力资源管理者应当采取哪些措施来关他们？
- 题目分类：助理人力资源管理师（三级）
- 题目类型：问答题,论述题
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（ ）是国家教育行政部门，根据教育方针和学校的性质、任务而制定的有关教育教学工作的指导性文件。
（ ）是国家教育行政部门，根据教育方针和学校的性质、任务而制定的有关教育教学工作的指导性文件。单项选择题 A、教学计划B、教学大纲C、教科书D、教学指导书
德育个体性功能的最高境界是享用性功能。（ ）
德育个体性功能的最高境界是享用性功能。（ ）判断题 对错
适当增加IntraF Timeto Trigger，可以降低（）切换。
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网络开通前优化工作主要包括三个部分：单站验证、（）和全网优化。
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在单站验证测试中，FDD室分测试上传峰值速率要求在（）M以上。
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