多选题：下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中，正确的是（）。

题目内容：

下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中，正确的是（）。 A．FJA法对每项任务都要求作详细分析
B．FJA法对培训的绩效评估非常有用
C．FJA法进行工作分析撰写简单
D．FJA法并不纪录有关工作背景的信息
E．FJA法对员工必备条件的描述并不理想

参考答案：

答案解析：

劳动合同的无效由（）确定。

劳动合同的无效由（）确定。A．当事人双方 B．用人单位 C．劳动争议仲裁委员会 D．人民法院 E．劳动行政机关

分类：人力资源管理师题型：多选题

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在Word文挡中,需要添加脚注和尾注时,（）。A．粘贴在每页最下面或每章最后面 B．可以用快捷键完成 C．可以用工具栏完成 D．可以用菜单完成 E．可以用鼠标

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不可抗力的事件范围一般包括以下两大类（　）。A．主观的不可抗力 B．自然事件 C．客观的不可抗力 D．社会事件 E．人为事件

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下列属于影响资本结构的因素的是（　　）。A．企业财务状况 B．企业产品销售情况 C．贷款人和信用评级机构的影响 D．所得税税率的高低

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