题目内容：
劳动合同的无效由（）确定。
A．当事人双方 B．用人单位
C．劳动争议仲裁委员会
D．人民法院
E．劳动行政机关
参考答案：
答案解析：
多选题：劳动合同的无效由（）确定。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．用人单位
C．劳动争议仲裁委员会
D．人民法院
E．劳动行政机关
B．用人单位
C．劳动争议仲裁委员会
D．人民法院
E．劳动行政机关
从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“（ ）”资料。
从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“（ ）”资料。
在Word文挡中,需要添加脚注和尾注时,（ ）。
在Word文挡中,需要添加脚注和尾注时,（ ）。A．粘贴在每页最下面或每章最后面 B．可以用快捷键完成 C．可以用工具栏完成 D．可以用菜单完成 E．可以用鼠标
不可抗力的事件范围一般包括以下两大类（ ）。
不可抗力的事件范围一般包括以下两大类（ ）。A．主观的不可抗力 B．自然事件 C．客观的不可抗力 D．社会事件 E．人为事件
下列属于影响资本结构的因素的是（ ）。
下列属于影响资本结构的因素的是（ ）。A．企业财务状况 B．企业产品销售情况 C．贷款人和信用评级机构的影响 D．所得税税率的高低
A公司、B公司同为甲公司的子公司。2007年1月1日，A公司以银行存款500万元取得B公司80%的股份，另在企业合并时发
A公司、B公司同为甲公司的子公司。2007年1月1日，A公司以银行存款500万元取得B公司80%的股份，另在企业合并时发生审计、评估、咨询费共计20万元。B公司