题目内容：
下列选项中，恢复员工感到不公平的方法不包括（ ）。
A．辞职 B．保持自己的投入和产出
C．改变参照对象
D．改变对投入或产出的知觉
参考答案：
答案解析：
单选题：下列选项中，恢复员工感到不公平的方法不包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．保持自己的投入和产出
C．改变参照对象
D．改变对投入或产出的知觉
B．保持自己的投入和产出
C．改变参照对象
D．改变对投入或产出的知觉
下列关于劳动者资格的表述错误的是（ ）。
下列关于劳动者资格的表述错误的是（ ）。A．年满18周岁 B．具备所从事劳动的身体健康条件 C．具备符合劳动要求的文化和技能水平 D．具备支配自己劳动能力的自
关于在职培训的说法，错误的是（ ）。
关于在职培训的说法，错误的是（ ）。A．在职培训是一种人力资本投资 B．大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征 C．在职培训的成本应当全部由企业承担
内部欺诈或违法行为可能造成（ ）风险损失。
内部欺诈或违法行为可能造成（ ）风险损失。A．操作风险 B．信用风险 C．国家风险 D．法律风险 E．声誉风险
下列关于丧葬补助费一次性供养直系亲属救济费标准的陈述错误的是（ ）。
下列关于丧葬补助费一次性供养直系亲属救济费标准的陈述错误的是（ ）。
因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以（ ）。
因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以（ ）。