单选题：（　　）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一一种形式的面谈。

题目内容：

（　　）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一一种形式的面谈。 A．单向劝导式
B．综合式绩效
C．双向倾听式
D．解决问题式

参考答案：

答案解析：

K(中国)公司深刻地认识到：先进的管理只有依靠优秀的人才才能实现，人才培训则是造就优秀人才的必要途径。18年来，该公司已

K(中国)公司深刻地认识到：先进的管理只有依靠优秀的人才才能实现，人才培训则是造就优秀人才的必要途径。18年来，该公司已经累计培训员工20万人次，基本培训资金投

分类：二级专业技能题型：单选题

敏感性训练的目标一般包括（　　）。A．强调训练的内容 B．使个人能更好地洞悉自己的行为 C．更好地理解群体活动过程 D．提升对思想上的训练 E．通过群体活动培养

分类：二级专业技能题型：单选题

年度培训计划的内容包括（　　）。A．组织分析 B．培训时间与地点 C．培训形式与培训方法 D．培训预算 E．人员分析

分类：二级专业技能题型：单选题

建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指（　　）。[2015年11月二级真题]A．不经培训不准就业 B．不经培训不准考核 C．不经培训不准评聘 D．不

分类：二级专业技能题型：单选题

（　　）不属于培训课程内容选择的基本要求。[2014年11月、2010年5月二级真题]A．价值性 B．相关性 C．有效性 D．普遍性

分类：二级专业技能题型：单选题