多选题:企业劳动争议处理的基本原则包括()。

  • 题目分类:工商管理
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
企业劳动争议处理的基本原则包括()。 A.平等自愿的原则
B.着重调解、及时处理原则
C.在查清事实的基础上依法处理原则
D.当事人在适用法律面前一律平等原则
E.自行协商原则
参考答案:
答案解析:

企业外部招聘的主要优点有()。

企业外部招聘的主要优点有()。 A.能够为企业带来新鲜空气 B.为员工提供了晋升的机会和空间 C.可以招聘到更优秀的人才 D.有助于企业挑选和培养管理者和接班人

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关于产品质量监督检查制度,下列说法错误的是()。

关于产品质量监督检查制度,下列说法错误的是()。 A.为了加强政府对产品质量的宏观管理,掌握重要产品的质量状况,我国于1985年建立了产品餍量监督抽查制度 B.

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()又称工序能力或工艺能力,它是指过程处于受控或稳定状态下的实际加工能力。通俗地说,它是过程能稳定地生产合格产品的能力,

()又称工序能力或工艺能力,它是指过程处于受控或稳定状态下的实际加工能力。通俗地说,它是过程能稳定地生产合格产品的能力,即满足产品质量要求的能力。 A.加工能力

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按照企业生命周期理论,企业组织在发展过程中都会表现出以下几个阶段()。

按照企业生命周期理论,企业组织在发展过程中都会表现出以下几个阶段()。 A.创业阶段 B.集体化阶段 C.规范化阶段 D.精细化阶段 E.衰退阶段

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企业经营的双重目标是(  )。

企业经营的双重目标是(  )。 A.经济利益和政治利益 B.获得利润和满足社会需求 C.企业规模扩张和内部结构优化 D.企业利益最大化和员工工资增长

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