简答题：杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负

题目内容：

杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。
常见的面试座位排列方式如下图所示。

请回答以下问题：
(1)结合上图，对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。(6分)
(2)如果你是杨一平，此次面试，你会选择何种座位排列方式?为什么?(8分)
(3)如果面试考察重点是应聘者的压力承受力，你会选择何种座位排列方式?(4分)

参考答案：

答案解析：

根据破产法律制度的规定，企业被宣告破产后，下列选项中，构成别除权的情形有（　　）。

根据破产法律制度的规定，企业被宣告破产后，下列选项中，构成别除权的情形有（　　）。A．第三人为破产人的债务提供抵押担保 B．破产企业为其他债务人的债务提供连带责

分类：三级专业技能题型：简答题

詹姆士斯的情绪理论属于( )。A．丘脑理论 B．认知理论 C．外周理论 D．动机理论

分类：三级专业技能题型：简答题

今年3月某公司开展招聘活动，招聘结果和招聘经费的支出情况见下表。请计算出本次招聘的总成本效益、招募成本效益、招聘完成比、录用比和应聘比。P97

分类：三级专业技能题型：简答题

分类：三级专业技能题型：简答题

分类：三级专业技能题型：简答题