单选题:下列关于劳动关系的说法中,错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于劳动关系的说法中,错误的是( )。 A.雇佣关系是劳动关系最主要的特点 B.劳动关系是一种以劳动与劳动报酬相交换的利益分配关系 C.劳动关系是一种组织与个体、群体之间重要的社会关系 D.竞争与合作贯穿于劳动关系的整个过程,是劳动关系运行的两种基本形式 参考答案: 答案解析:
劳动保护法规定,劳动者在劳动过程中的法定义务是( ) 劳动保护法规定,劳动者在劳动过程中的法定义务是( )A.拒绝执行违章指挥 B.拒绝冒险作业 C.检举危害生命安全的行为 D.严格遵守安全操作规程 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
民用爆破器材生产企业安全许可证由( )颁发和管理。 民用爆破器材生产企业安全许可证由( )颁发和管理。A.国务院安全生产监督管理部门 B.所在省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门 C.国务院国防科技工业主管部门 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
合同生效是指已经成立的合同因符合法律规定而受到法律保护,并能够产生当事人所预想的法律结果。合同生效应当具备的要件,以下所 合同生效是指已经成立的合同因符合法律规定而受到法律保护,并能够产生当事人所预想的法律结果。合同生效应当具备的要件,以下所列错误的是( )。A.合同当事人应具有完 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
将每一位员工按照所有的评价要素与所有其他员工进行比较,这是绩效考核方法中的( )。 将每一位员工按照所有的评价要素与所有其他员工进行比较,这是绩效考核方法中的( )。A.交替排序法 B.配对比较法 C.强制分布法 D.关键事件法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案