多选题:企业劳动分工的原则有( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业劳动分工的原则有( )。 A. 把直接生产工作和管理工作分开 B. 把基本工作和辅助工作分开 C. 把技术高低不同的工作分开重复性要求 D. 把直接生产工作和服务工作分开 E. 把不同的工艺阶段和工种分开长期性要求 参考答案: 答案解析:
劳动标准制度包括( )。 劳动标准制度包括( )。A.工作时间和休息休假制度 B.工资制度 C.劳动安全卫生制度 D.女职工特殊保护制度 E.未成年工特殊保护制度 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
在完全竞争条件下,符合短期企业劳动力需求决定的原则有( )。 在完全竞争条件下,符合短期企业劳动力需求决定的原则有( )。A.MRP=VMP B.MRP=MC C.VMP=MC D.MRP=W E.MP=MC 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
员工满意度调查活动是员工在民主管理的基础上树立以( )为中心的群体意识。 员工满意度调查活动是员工在民主管理的基础上树立以( )为中心的群体意识。A.企业 B.个人发展 C.共同发展 D.社会价值 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
维修性定性设计主要有( )。 维修性定性设计主要有( )。A.简化设计和可达性设计 B.标准化互换性与模块化设计 C.防差错及识别标志设计 D.维修安全设计和故障检测设计 E.维 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
样本成为简单随机样本的条件是( )。 样本成为简单随机样本的条件是( )。A.每个个体在总体中都有相同的机会入样 B.每个个体在总体中都有不同的机会入样 C.从总体中抽取的每个个体对其他个体 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案