不定项选择题:为了在短时间内筛选出大量合格的软件开发人员,最适合采用的方法是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 为了在短时间内筛选出大量合格的软件开发人员,最适合采用的方法是( )。 A.对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试 B.对应聘者统一进行专业知识和技术性能力的考试 C.由公司管理者对应聘者进行逐一面试 D.对应聘者进行智力水平的测试,从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的人 参考答案: 答案解析:
工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。 工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。A.10% B.15% C.20% D.25% 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
根据案例,回答问题:A公司是一家大型国有企业,经过多年的积累和发展,在业内已具有较高的知名度,目前公司现有员工二千人左右 根据案例,回答问题:A公司是一家大型国有企业,经过多年的积累和发展,在业内已具有较高的知名度,目前公司现有员工二千人左右。公司采用职能式组织架构,公司总部只设职 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
目前,国际金融危机的不利影响尚未完全消除。一些经济学家甚至担心,世界经济看似较快复苏,其实掩盖了国际经济和金融体系中的一 目前,国际金融危机的不利影响尚未完全消除。一些经济学家甚至担心,世界经济看似较快复苏,其实掩盖了国际经济和金融体系中的一些__________问题。此时此刻,_ 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
根据案例,回答题:今年,A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了员工绩效的量化考核,并根据绩效评估的结果,对原有的 根据案例,回答题:今年,A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了员工绩效的量化考核,并根据绩效评估的结果,对原有的薪酬结构进行了调整,将绩效考核结果与浮动 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
甲、乙两人同时从A点背向出发,沿400米环形跑道行走,甲每分钟走80米,乙每分钟走50米,两人至少经过多少分钟才能在A点 甲、乙两人同时从A点背向出发,沿400米环形跑道行走,甲每分钟走80米,乙每分钟走50米,两人至少经过多少分钟才能在A点相遇?( )A.10分钟 B.12分钟 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案