在绩效考评中是( )最能了解员工绩效提高的程度信息来源。

在绩效考评中是( )最能了解员工绩效提高的程度信息来源。A.上级 B.同级 C.主管 D.考评人

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“没有无用之人,只有没用好之人”体现( )深刻内涵。

“没有无用之人,只有没用好之人”体现( )深刻内涵。A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.弹性冗余原理

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甲拥有房屋一间,1990年将房屋借给其弟乙居住,自己同妻子儿女搬到别处住。2000年乙企图将房屋归为己有,向当地房屋管理

甲拥有房屋一间,1990年将房屋借给其弟乙居住,自己同妻子儿女搬到别处住。2000年乙企图将房屋归为己有,向当地房屋管理部门提出确认所有权申请。2001年,乙从

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(二) 某房地产开发公司在对当地房地产市场进行调研的基础上,进行了开发项目的可行性分析。若确定项目基准收益率为l2%,项

(二) 某房地产开发公司在对当地房地产市场进行调研的基础上,进行了开发项目的可行性分析。若确定项目基准收益率为l2%,项目计算期内各年的现金流入和流出金额见下表

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下列再审案件哪些是可以不开庭审理的?(  )

下列再审案件哪些是可以不开庭审理的?(  )

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