题目内容：
关键绩效指标的类型包括（ ）。
A．数量类指标 B．效益类指标
C．质量类指标
D．成本类指标
E．时限类指标
参考答案：
答案解析：
多选题：关键绩效指标的类型包括（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．效益类指标
C．质量类指标
D．成本类指标
E．时限类指标
B．效益类指标
C．质量类指标
D．成本类指标
E．时限类指标
人力资源招聘流程的结束环节是（ ）。
人力资源招聘流程的结束环节是（ ）。A．编制职位说明书 B．评估招聘效果 C．发布招聘信息 D．回收应聘资料
工作分析在人力资源管理中的作用包括（ ）。
工作分析在人力资源管理中的作用包括（ ）。A．人力资源规划 B．绩效管理 C．人员招聘 D．员工关系管理 E．工作评价
下列关于工作研究的描述，错误的是（ ）。
下列关于工作研究的描述，错误的是（ ）。A．工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。 B．方法研究包括过程分析、作业分析和动
公园里有草地和灌木丛，下列关于这两个群落中动物分层现象的叙述，正确的是（ ）。
公园里有草地和灌木丛，下列关于这两个群落中动物分层现象的叙述，正确的是（ ）。A．草坪和树林中的动物都具有分层现象 B．草坪和树林中的动物都没有分层现象 C．只
下列关于人事管理阶段特征的描述，错误的是（ ）。
下列关于人事管理阶段特征的描述，错误的是（ ）。A．企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一 B．人事管理工作的活动范围有限，有短