单选题:针对( )的培训与开发,应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 针对( )的培训与开发,应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。 A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性 参考答案: 答案解析:
某单位引进4名技术型人才后,非技术型人才在职工中的比重从50%降至43.75%。问该单位在引进人才之前有多少名职工? 某单位引进4名技术型人才后,非技术型人才在职工中的比重从50%降至43.75%。问该单位在引进人才之前有多少名职工?A.28 B.32 C.36 D.44 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
营运能力是指通过借款人( )的有关指标反映出来的资产利用效率,它表明客户管理人员经营、管理和运用资产的能力。 营运能力是指通过借款人( )的有关指标反映出来的资产利用效率,它表明客户管理人员经营、管理和运用资产的能力。A.盈利比率 B.财务杠杆 C.现金流量 D.资金 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
劳动力市场均衡的意义有( )。 劳动力市场均衡的意义有( )。A.充分就业 B.同质的劳动力获得同样的工资 C.劳动力资源的最优分配 D.体现工资差异 E.增大工资总额 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为( )。 员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为( )。A.福利 B.薪酬 C.工费 D.薪资 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案