单选题:针对(  )的培训与开发,应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:

针对(  )的培训与开发,应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。 A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性

参考答案:
答案解析:

五班四运转的轮休制的循环期为(  )。

五班四运转的轮休制的循环期为(  )。 A.6天 B.7天 C.8天 D.10天

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某单位引进4名技术型人才后,非技术型人才在职工中的比重从50%降至43.75%。问该单位在引进人才之前有多少名职工?

某单位引进4名技术型人才后,非技术型人才在职工中的比重从50%降至43.75%。问该单位在引进人才之前有多少名职工?A.28 B.32 C.36 D.44

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营运能力是指通过借款人(  )的有关指标反映出来的资产利用效率,它表明客户管理人员经营、管理和运用资产的能力。

营运能力是指通过借款人(  )的有关指标反映出来的资产利用效率,它表明客户管理人员经营、管理和运用资产的能力。A.盈利比率 B.财务杠杆 C.现金流量 D.资金

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劳动力市场均衡的意义有(  )。

劳动力市场均衡的意义有(  )。A.充分就业 B.同质的劳动力获得同样的工资 C.劳动力资源的最优分配 D.体现工资差异 E.增大工资总额

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员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为(  )。

员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为(  )。A.福利 B.薪酬 C.工费 D.薪资

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