题目内容：
下列选项中，关于薪酬调查的说法，错误的是（ ）。
A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题
B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C.薪酬调查根据薪酬曲线得出本企业各职位薪酬所处的位置
D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业
参考答案：
答案解析：
选择题：下列选项中，关于薪酬调查的说法，错误的是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列选项中，关于组织承诺的说法，错误的是（ ）。
下列选项中，关于组织承诺的说法，错误的是（ ）。
某公司是一家大型的纺织集团，员工有四五千人，公司管理模式一直没有什么改变。近来公司出现员工生产率下降、员工在工作中缺乏积极性与主动性等现象。该公司人事部门通过调
某公司是一家大型的纺织集团，员工有四五千人，公司管理模式一直没有什么改变。近来公司出现员工生产率下降、员工在工作中缺乏积极性与主动性等现象。该公司人事部门通过调查发现了四个导致员工出现懈怠的原因：（1
关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（ ）。
关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（ ）。
员工之间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的，比较适用的冲突解决方法是（ ）。
员工之间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的，比较适用的冲突解决方法是（ ）。
绩效考核指标权重的设计方法包括（ ）。
绩效考核指标权重的设计方法包括（ ）。