多选题:垂直形状的劳动力供给曲线形成的原因是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 垂直形状的劳动力供给曲线形成的原因是( )。 A. 在短期内,个人来不及调整他们的工作计划 B. 某些职业或技能的培训期较长 C. 劳动者适应新的经济刺激需要有一段时间 D. 某些职业或技能的培训期较短 E. 在封闭条件下,如果一国的劳动者已经实现了充分就业,那么即使工资率增加也不可能再增加劳动力供给了 参考答案: 答案解析:
下列有关导游员的行为规范的描述中,错误的是 ( ) 下列有关导游员的行为规范的描述中,错误的是 ( ) A.忠于祖国,坚持“内外有别”的原则,严守国家机密,时时、事事以国家利益为重 B.带团旅游期间,不随身 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
旅行证的申领对象有 ( ) 旅行证的申领对象有 ( )A.遗失外交、公务、普通护照,需要回国的人员 B.未持用港澳同胞回乡证,需要回内地的香港特别行政区中国公民和澳门特别行政区中国公 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据《建设工程项目管理规范》(GB/T50326-2006),项目经理的权限有( )。 根据《建设工程项目管理规范》(GB/T50326-2006),项目经理的权限有( )。A.签订工程施工承包合同 B.进行授权范围内的利益分配 C.参与组建 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
要约的效力消灭包括的情形有 ( ) 要约的效力消灭包括的情形有 ( )A.拒绝要约的通知到达要约人 B.要约人依法撤销要约 C.承诺期限届满,受要约人未作承诺 D.要约人依法接受要约 E 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
依据《导游人员管理实施办法》的规定,导游人员在下列导游活动中要扣4分的情形有 ( ) 依据《导游人员管理实施办法》的规定,导游人员在下列导游活动中要扣4分的情形有 ( ) A.无故不随团活动的 B.私自带人随团游览的 C.在导游活动中未佩 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案