单选题：在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是（　　）。

题目内容：

在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是（　　）。 A．速度慢，员工受伤害的程度低
B．速度慢，员工受伤害的程度高
C．速度快，员工受伤害的程度低
D．速度快，员工受伤害的程度高

参考答案：

答案解析：

根据下文回答第题。患者男性，41岁，于饱餐．饮酒后突然出现中上腹持久剧烈疼痛，伴有反复恶心，呕吐出胆汁。查体：上腹壁压痛

根据下文回答第题。患者男性，41岁，于饱餐．饮酒后突然出现中上腹持久剧烈疼痛，伴有反复恶心，呕吐出胆汁。查体：上腹壁压痛，腹壁轻度紧张，测血清淀粉酶明显增高，诊

分类：中级人力资源管理题型：单选题

李先生，24岁，因慢性细菌性痢疾入院，护士为起安排床位时应（　　）。A．将起安排在急救室 B．将其安排在危重病房 C．将其安排在护士站旁边 D．按其需求安排床位

分类：中级人力资源管理题型：单选题

胃肠减压最可靠的拔管指征是（　）。A．体温正常 B．腹胀消失 C．肠鸣音恢复 D．食欲增加 E．肛门排气

分类：中级人力资源管理题型：单选题

生长素的作用是（　　）。A．促进骨髓的发育 B．促进软骨生长 C．促进脂肪代谢 D．刺激生长素分泌 E．刺激肝细胞分化

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列属于条件反射的是（　　）。A．咀嚼、吞咽食物引起胃液分泌 B．异物接触眼球引起眼睑闭合 C．扣击股四头肌腱引起小腿前伸 D．强光刺激视网膜引起瞳孔缩小 E．

分类：中级人力资源管理题型：单选题