单选题：绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）

题目内容：

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。 A．全面性与完整性
B．公正性与客观性
C．可操作性与精确性
D．相关性与有效性

参考答案：

答案解析：

（　　）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

（　　）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。 A．内因 B．外因 C．归因 D．知觉

分类：理论知识题型：单选题

PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（　　）。 A．①②③④ B．③②①④ C．③

分类：理论知识题型：单选题

我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（　　）构成的。 A．内容 B．要求 C．标准 D．规则

分类：理论知识题型：单选题

“常规遮盖法”被公认为是一种简便易行的有效方法，主要用来治疗（　　）A．远视 B．近视 C．弱视 D．散光

分类：理论知识题型：单选题

分类：理论知识题型：单选题