多选题:特征性效标不包括()。 题目分类:人力资源管理员 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 特征性效标不包括()。 A.沟通能力 B.关键事件法 C.可靠度 D.领导技巧 E.生产能力衡量法 参考答案: 答案解析:
( )旨在营造一种鼓励大家畅所欲言的氛围,不论有人提出看来多么可笑的意见,在没有逐一讨论之前,都不得进行批评或嘲笑。 ( )旨在营造一种鼓励大家畅所欲言的氛围,不论有人提出看来多么可笑的意见,在没有逐一讨论之前,都不得进行批评或嘲笑。A.头脑风暴法 B.德尔菲技术 C.具名团 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
税务机关责令纳税人提供纳税担保而纳税人拒绝提供纳税担保或无力提供纳税担保的,经县以上税务局(分局)局长批准,税务机关可以 税务机关责令纳税人提供纳税担保而纳税人拒绝提供纳税担保或无力提供纳税担保的,经县以上税务局(分局)局长批准,税务机关可以采取的措施有( )。A.书面通知纳税人 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
为切实保证企业绩效管理制度和管理系统(),必须采取抓住两头,吃透中间的策略。 为切实保证企业绩效管理制度和管理系统(),必须采取抓住两头,吃透中间的策略。A.有效性 B.可行性 C.永久性 D.有效性和可行性 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
有下列运算符:~,&,<<,>>,|,^,则运算的优先顺序是 有下列运算符:~,&,,|,^,则运算的优先顺序是A.~,&,|,,^ B.~,,&,|,^ C.~,,^,&,| D. 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案