多选题:绩效管理工具中,采取平衡计分卡法时的注意事项包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效管理工具中,采取平衡计分卡法时的注意事项包括( )。 A.高层管理者应多与下属沟通 B.防止平衡计分卡使用目的的单一 C.要谨慎选择考核指标 D.要充分重视平衡计分卡法实施的连续性和持久性 E.考核指标的数量要尽可能多 参考答案: 答案解析:
肢体可脱离床面,但不能抵抗阻力,此时的肌力为( )。 肢体可脱离床面,但不能抵抗阻力,此时的肌力为( )。A.0级 B.1级 C.2级 D.3级 E.4级 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果,而鼓励员工多进行创新活动。这是在( )下采取的绩效管理策略。 组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果,而鼓励员工多进行创新活动。这是在( )下采取的绩效管理策略。 A.成本领先战略 B.差异化战略 C.防御者战略 D 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案