单选题:内部一致性信度反映的是()。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 内部一致性信度反映的是()。 A.采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性 B.不同评分者对同一对象进行评定时的一致性 C.用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性 D.在同一测验内部,不同题目的测试结果间的一致性 参考答案: 答案解析:
继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向,以能力建设为核心,突出( ),坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、培 继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向,以能力建设为核心,突出( ),坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
生产者使用生产要素的原则是()。 生产者使用生产要素的原则是()。 A.边际要素成本等于边际收益产品 B.边际要素成本小于边际收益产品 C.边际要素成本大于边际收益产品 D.平均要素成本等于边际 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
完全垄断企业实行价格歧视的基本原则是()。 完全垄断企业实行价格歧视的基本原则是()。 A.不同市场上的边际收益相等并且大于边际成本 B.不同市场上的平均收益相等并且小于边际成本 C.不同市场上的边际收益 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
用效用理论分析消费者行为时,会假定消费者追求效用最大化且是理性的,这一前提通常称为()。 用效用理论分析消费者行为时,会假定消费者追求效用最大化且是理性的,这一前提通常称为()。 A.经济人假设 B.边际效用最大化理论 C.消费行为最优理论 D.消费 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案