单选题：在面谈方法中“一箭双雕”，效率较高的是（　）绩效面谈。

美国心理学家乔治?凯利的内省法步骤包括（　　）。

培训中的评估内容包括（　　）。

每一轮绩效管理活动结束时，都要对（　　）等各项活动过程进行深入全面的总结。

人力资源开发是以（　　）形成一个相对独立的理论体系。

人力资源开发目标的整体性包含（　　）。