题目内容：
必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理，保持企业人力资源管理制度规划的（ ）。
参考答案：
答案解析：
单选题：必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理，保持企业人力资源管理制度规划的（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为（ ）。
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企业人力资源管理（ ）是人力资源总体目标实现的重要保证。
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一个国家人口素质的高低主要是指（ ）
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形成我国南方地区一年两至三熟耕作制度的条件是（ ）
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导致酸雨出现的主要原因是（ ）
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