多选题：培训需求分析是指在需求调查的基础上，由（　　）等采取各种方法与技术，对组织内部各部门及其成员的目标绩效与能力结构以及现有

题目内容：

培训需求分析是指在需求调查的基础上，由（　　）等采取各种方法与技术，对组织内部各部门及其成员的目标绩效与能力结构以及现有绩效和能力结构等进行比较分析。 A．培训主管部门
B．部门主管人员
C．员工个人
D．公司分管领导

参考答案：

答案解析：

培训目标一般包括三个要素：内容要素、标准要素和（　　）。

培训目标一般包括三个要素：内容要素、标准要素和（　　）。A．人员要素 B．战略要素 C．结果要素 D．条件要素

分类：三级专业技能题型：多选题

任务分析的结果是重要性高但水平低，则要（　　）。A．及时培训 B．重点培训 C．选择培训 D．可不培训

分类：三级专业技能题型：多选题

分类：三级专业技能题型：多选题

问卷调查法的主要问题是：对问卷设计的要求较高，被调查者很少有发挥的空间，很难发现新的和更深层面的信息，可能出现低返回率的情况。（　　）

分类：三级专业技能题型：多选题

烟酸缺乏症的临床症状表现为皮炎(Dermatitis)、腹泻(Diarrhea)和痴呆(De-mentia)，即三“D”症状。（　　）

分类：三级专业技能题型：多选题