选择题:对员工进行技能分析的目的在于确定员工当前处于何种技能水平上。(A)对(B)错 题目分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 对员工进行技能分析的目的在于确定员工当前处于何种技能水平上。 (A) 对 (B) 错 参考答案:
竞争的压力迫使企业重新设计以及流程再造来提高组织的灵活性和效率,并向()授权。(A)员工(B)职业经 竞争的压力迫使企业重新设计以及流程再造来提高组织的灵活性和效率,并向()授权。(A)员工(B)职业经理人(C)顾客(D)董事会 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
我国正准备实施“三网融合”。其中“三网”指的是 ( )(本题2.5分) A、 电信网 广播电视网 互 我国正准备实施“三网融合”。其中“三网”指的是 ( )(本题2.5分) A、 电信网 广播电视网 互联网 B、 广播电视网 互联网 物联网 C、 电信网 广播电 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
建筑物耐久等级为1类时,其设计使用年限为() ,典型建筑示列为临时性建筑。A、 3B、 4C、 5D 建筑物耐久等级为1类时,其设计使用年限为() ,典型建筑示列为临时性建筑。A、 3B、 4C、 5D、 6 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案
偶然误差的出现服从 。(本题1.0分) A、 偶然规律 B、 必然规律 C、 统计规律 D、 偶然误差的出现服从 。(本题1.0分) A、 偶然规律 B、 必然规律 C、 统计规律 D、 相对规律 分类:郑州工程技术学院薪酬管理 题型:选择题 查看答案