题目内容：
（）属于劳动争议仲裁的特征
A．仲裁主体具有特定性 B．仲裁客体具有特定性
C．仲裁对象具有特定性
D．仲裁手段具有特定性
E．仲裁施行强制原则
参考答案：
答案解析：
多选题：（）属于劳动争议仲裁的特征
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：多选题
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B．仲裁客体具有特定性
C．仲裁对象具有特定性
D．仲裁手段具有特定性
E．仲裁施行强制原则
B．仲裁客体具有特定性
C．仲裁对象具有特定性
D．仲裁手段具有特定性
E．仲裁施行强制原则
集体合同的内容一般包括（）
集体合同的内容一般包括（）A．劳动条件标准部分 B．一般性规定 C．劳动保障部分 D．过渡性规定 E．其他规定
劳动合同无效是由（）确定的。
劳动合同无效是由（）确定的。A．当事人双方 B．劳动行政机关 C．劳动争议仲裁委员会 D．人民法院 E．劳动争议调解委员会
关于产品质量监督检查制度的说法，错误的是 （ ）。
关于产品质量监督检查制度的说法，错误的是 （ ）。A．检验部门可向被检查人收取适当的检验费用 B．监督抽查工作可以由国务院产品质量监督部门规划和组织 C．检验
产品存在不合理危险的原因主要有 （ ）
产品存在不合理危险的原因主要有 （ ）A．产品设计上的原因导致不合理危险 B．产品选材上的原因导致不合理危险 C．制造上的原因产生的不合理危险 D．告知上的原
质量管理的发展阶段包括 （ ）。
质量管理的发展阶段包括 （ ）。A．质量检验阶段、统计质量控制阶段、全面质量管理阶段 B．质量检验阶段、统计控制阶段、全面质量管理阶段 C．质量检验阶段、统计