多选题:劳动合同无效是由()确定的。 题目分类:人力资源管理员 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动合同无效是由()确定的。 A.当事人双方 B.劳动行政机关 C.劳动争议仲裁委员会 D.人民法院 E.劳动争议调解委员会 参考答案: 答案解析:
关于产品质量监督检查制度的说法,错误的是 ( )。 关于产品质量监督检查制度的说法,错误的是 ( )。A.检验部门可向被检查人收取适当的检验费用 B.监督抽查工作可以由国务院产品质量监督部门规划和组织 C.检验 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
产品存在不合理危险的原因主要有 ( ) 产品存在不合理危险的原因主要有 ( )A.产品设计上的原因导致不合理危险 B.产品选材上的原因导致不合理危险 C.制造上的原因产生的不合理危险 D.告知上的原 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
质量管理的发展阶段包括 ( )。 质量管理的发展阶段包括 ( )。A.质量检验阶段、统计质量控制阶段、全面质量管理阶段 B.质量检验阶段、统计控制阶段、全面质量管理阶段 C.质量检验阶段、统计 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
发生劳动争议后,劳动争议调解委员会职工代表是由() 发生劳动争议后,劳动争议调解委员会职工代表是由()A.工会指定 B.当事人指定 C.用人单位推荐 D.职代会或职工大会推举 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案