单选题：在劳动经济学的研究方法中，（　　）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

题目内容：

在劳动经济学的研究方法中，（　　）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。 A．观察研究方法
B．实证研究方法
C．对比研究方法
D．规范研究方法

参考答案：

答案解析：

企业劳动争议调解委员会的组成包括（　　）。

企业劳动争议调解委员会的组成包括（　　）。A．职工代表 B．基层法院代表 C．工会代表 D．劳动行政部门代表 E．用人单位代表

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绩效辅导的时机应选在（　　）。A．当员工征求你意见时 B．当员工希望解决某个问题时 C．当员工取得一定成绩时 D．当你发现了一个可以改进绩效的机会时 E．当员工

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下列逻辑代数基本运算关系式中不正确的是( )。A．A+A=A B．A•A=A C．A+0=0 D．A+1=1

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在某一测评问卷中有这样一道题“擅长说服，善于赢得支持”，其选项为“A精通”B“善于”C“尚可”。在这里，“精通”、“善于”是指（　　）。A．标准 B．指标 C．

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